2024년 최저임금 월급 및 실수령액 얼마?

최근 18일 최저임금이 인상되었죠, 고용인의 입장에서는 실망스럽다는 반응이 지배적이고 피고용인의 입장에서는 여전히 너무 적다는 반응이 일반적입니다. 이번에는 최저 임금에 따른 내년 세전 월급과 실 수령액에 대해서 다뤄보겠습니다.

 

 

최저임금제도

1988년 도입되었으며 사업장마다 기본적으로 시간당 지불해야 하는 최소한의 금액을 책정해 놓은 것인데요.

이는 근로자의 정당한 받을 권리를 고려한 제도 같습니다.

최저임금을 결정을 위해서는 심의기간이 일정기간 소요되는데

올해의 심의기간은 110일로 가장 길었다고 하며 그 전의 가장 긴 심의 기간은 2016년의 108일이었습니다.

 

최저임금 제도 시행 대상: 1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장

위반 시 처벌 : 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금 부과, 병과 가능

신고 방법: 고용노동부 민원마당 ➡️ 민원신청 ➡️ 서식민원 ➡️ 임금체불 진정서 신청

 

 

 

 

2024년 최저임금 

출처: 연합뉴스

2023년 대비 240원(2.5%) 오른 9,860원으로 결정이 났습니다.

결국 만원의 문턱을 넘지는 못했는데요, 현재 경기 상황을 봤을 때 사실 오른 게 마냥 고무적이라고 할 수는 없을 거 같습니다. 실제 소상 공인 분들 얘기를 들어보면 인건비 부담 때문에 굉장히 힘든 한 해를 보냈다고 들었거든요. 아무튼 2024년 최저임금은 9,860원이 되었습니다

 

 

 

2024년 최저임금 연봉실수령액

그럼 내 기준에서 연봉은 얼마고 실 수령액은 얼마인지 궁금하실 텐데요.

아래의 연봉계산기를 이용하시기 전에 어떻게 입력하시는지 먼저 설명드리겠습니다.

출처: 연봉계산기

1. 연봉칸 옆 금액란에는 실제 '세전' 연봉액을 입력해 줍니다.

2. 비과세액은 대표 격인 식대(20만), 그 외 월급명세서에 따른 비과세액을 합산해서 입력해 주세요.

3. 나머지 칸도 입력해 주시고 계산하기 버튼을 눌러주시면 계산이 완료됩니다.

 

 

 

 

2024년 최저임금기준 월급

2024년 기준 1주 소정근로는 최대 40시간이며 맥시멈으로 근무할 경우

유급주휴 8시간을 포함해 209시간 근무가 가능합니다.

따라서 최저시급 9,860원으로 환산해 보면 '2024년 최저임금기준 월급'은 약 206만 원입니다. 

(2023년 대비해서 한 5만 원 올랐네요. 하하..)

 

최저임금 위반 여부 알아보기

최저임금을 토대로 나는 과연 잘 받고 있는지 알아보겠습니다.

이미 설명했지만 위반 시 업주 처벌이 꽤 세기 때문에, 일하셨다면 반드시 받아내세요. 

1시간을 일했던 30분을 일했던 여러분의 시간은 굉장히 소중합니다.

이번에도 작성하는 방법 먼저 설명하겠습니다.

 

 

일급/월급 선택칸 입력하기

먼저 일급으로 받는지 월급으로 받는지 체크하면 바로 소정 근로시간 입력칸이 나옵니다.

저는 기준에 따라 작성해 놓았지만 본인 일하는 근로시간에 맞춰서 작성해 주시면 됩니다.

 

기준 적어놓겠습니다.

 

1. 일반근로자(근로기준법 제50조) : 1일 8시간 , 1주 40시간 이내

2. 미성년자(15세부터 18세, 근로기준법 제69조) : 1일 7시간, 1주 35시간 이내

3. 유해 및 위험작업 근로자(산업안전보건법 제139조) : 1일 6시간 , 1주 34시간 이내

 

* 유급휴일에 '생리휴무와 법정공휴일은 포함되지 않습니다', 이는 무급휴가입니다.

 

 

 

기본급 입력하기

기본급 입력해 주시면 되는데 글 작성 기준 아직 2023년이기 때문에 저는 해당 기준에 맞춰 월급을 작성해 놓았습니다. 이 역시 본인 근로월급을 작성해 주시면 되겠습니다.

 

 

 

상여금 등

'매월 지급받는 상여금'이 있다면 넣어주시면 됩니다, 없으면 다음 눌러주세요.

 

 

 

 

복리후생비용

복리후생비는 근로자의 복지를 위해서 지원해 주는 비용들을 적는 칸입니다.

식비, 숙박비, 교통비 등 매월 지원받는 항목이 있다면 적어주시면 되겠습니다

*만일 위의 항목에 없다면 항목추가버튼을 이용해 추가하시거나 아래 기타 수당에 작성해 주시면 됩니다.

 

 

 

기타 수당

그 외 다른 수당이 있다면 여기에 입력합니다, 역시 다음을 눌러주세요.

 

 

 

 

 

수습 여부(3개월 기준)

수습 근로자 여부를 체크해 줍니다, 내가 일한 지 3개월이 지났는지 근로계약 기간은 1년 이상인지 단순 노무 종사자인지 물어보는데 3개월이 지난 근로자라 ‘아니요’에 체크했다면 물어보지 않습니다.

마지막으로 위반 여부 확인 버튼 눌러주세요.

 

 

입력되지 않은 게 있다고 메시지가 하나 뜰텐데,

우리는 이미 체크하면서 내려왔기 때문에 확인 눌러줍니다.

 

 

위반 여부 확인 버튼 하단에 위반여부를 체크해 메세지가 출력됩니다.

내가 최저임금조차 못 받고 있다면 말씀드려 보시고 거절당하면 위의 신고방법을 통해서 응징해줍시다.